Tilbake
Oppsigelse mal - sluttavtale
AvOppsigelse mal - sluttavtale som inneholder temaer som bør berøres
Om dokumentet
Arbeidsmiljøloven stiller strenge krav til arbeidsgiver i en oppsigelsesprosess, derfor er det viktig å velge riktig oppsigelse mal. Det er ikke tilstrekkelig med en tilstrekkelig saklig grunn for oppsigelse, prosessen og dokumentene skal også oppfylle lovens krav. I dokumentserien vi har laget til Lexolve Markedsplassen oppfylles lovens formkrav til hvert enkelt dokument.
I de fleste tvister vedrørende oppsigelse forhandler partene. Forhandling kan nemlig begge parter kreve etter loven. I slike forhandlinger kan man komme til enighet om en sluttavtale, så partene kan gå hvert til sitt. Det er forskjellige punkter og temaer som bør berøres i en slik sluttavtale, og dette dokumentet oppfyller de minstekrav vi mener at uansett må være med.
Dersom du er i tvil om du har saklig grunn til oppsigelse eller om du har permitteringsgrunnlag, anbefaler vi at du tar kontakt med advokat.
Om Partner
Advokatfirmaet Frøysaa & Bjørkgård AS holder til på Lysaker. Vi leverer advokattjenester innenfor næringsliv, fast eiendom og familie og arv. Vi bidrar til merverdi gjennom advokattjenester som tilfredsstiller kundens behov, særlig for små og mellomstore bedrifter og for privatpersoner.
Andre dokumenter for Oppsigelse
Avskjedigelse
For deg som skal avslutte arbeidsforholdet med arbeidstaker
Innkalling til drøftelsesmøte etter Arbeidsmiljøloven § 15-1
Mal for innkalling til drøftelsesmøte etter Arbeidsmiljøloven § 15-1
Oppsigelse arbeidstakers forhold
Oppsigelse grunnet arbeidstakers forhold med lovens formkrav
Oppsigelse - arbeidstakers prøvetid
Oppsigelse av arbeidstaker i prøvetid som oppfyller lovens formkrav
Oppsigelse grunnet arbeidstakers forhold
Mal for oppsigelse grunnet arbeidstakers forhold
Oppsigelse grunnet virksomhetens forhold
Mal for oppsigelse grunnet virksomhetens forhold
Oppsigelse - drøftelsesmøte protokoll
Protokoll til å dokumentere alt fra et drøftelsesmøte
Drøftelsesmøte - innkalling
Dokument for innkalling til formelt drøftelsesmøte
Oppsigelse - skriftlig advarsel
Skriftlig advarsel til arbeidstaker som misligholder sine plikter i arbeidsforholdet
Oppsigelse - virksomhetens forhold
Oppsigelse grunnet virksomhetens forhold med lovens formkrav
Protokoll fra drøftelsesmøte etter Aml. § 15-1
Mal for protokoll fra drøftelsesmøte etter Arbeidsmiljøloven § 15-1
Permitteringsvarsel
Permitteringsvarselet som oppfyller lovens formkrav.
Kun 3 steg så har du kontroll!
1Kjøp dokumentet du trenger og få tilsendt din unike lenke på epost.
2Lag dokumentet med vårt smarte spørreskjema. Husk å bruke tipsene fra advokaten!
3Last ned for å signere med penn eller prøv digital signering - så er du ferdig!